《怎样描写绿萝》
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1、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。
2、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
3、带来阳光，照亮他人生命的人，自己也会沐浴在阳光下。
4、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
5、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
6、高管不替老板背黑锅，必要动机。
7、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
8、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
9、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。
10、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来!有人怀才不遇，是因为怀得不够大!
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