《挽川的意思是什么》
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1、过去20年别人都一直说我⋯爱做梦。我想：若一个人连做梦的能力都丧失了，那他生命中最珍贵的又会是什么呢?千万不要忘记，人类因梦想而伟大!爱迪生不会 做梦，就没有电灯!乔布斯不会做梦，就没有iPhone!詹姆斯卡梅隆不会做梦，就没有泰坦尼克号!我的梦就是培养3000目标教练，帮助1亿人生命亮起 来!
2、没有不合理的目标，只有不合理的期限!不要高估自己一年能做到的，但千万不要低估自己十年所能完成的!
3、没有不合理的目标，只有不合理的期限!不要高估自己一年能做到的，但千万不要低估自己十年所能完成的!
4、为了保持团队源源不绝的能量，领导者一定要持续的招兵买马!因为没有新血的加入，老将很容易倚老卖老，养成惰性。新血加入会带来全新的希望和能量，让整个 团队充满蓬勃的朝气与热情，同时也能让老人有强烈的危机意识和责任感!身为领导者一定要记住：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将!
5、失去得多了，也就习惯了。
6、如何快速提升业绩?赚不到钱只有两个原因：1没有找到精准的客户群2不懂得成交的技巧!最重要的6个建议：每天阅读一小时顶尖销售高手的书籍,拜你行业当 中最顶尖的人为老师,跟公司里的销售冠军成为好朋友,每两个月参加一次顶尖销售培训,彻底学会如何选对池塘钓大鱼,复背诵顶尖的销售信念。
7、发挥你的天才!彼得定律：你强化你的无能!有95%的人活在彼得定律里。每天早晨起床总是用别人的优点来跟自己的弱点相比，然后打击自己的信心!别人的身 高&智商比他高，别人的学历、背景&口才比他好，别人家比较有钱，别人的老婆比较漂亮!完全不知道上天所赐给自己的天赋是什么?
8、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
9、如果的生命卓越无比，超乎想象，你会过着什么样的生活呢?
10、当大目标清晰明确(包括目标的达成日期)所以知道领导者以及团队现阶段最缺乏什么?该培训什么?培训到什么程度?该请谁来培训团队?教练的级数决定选手的 表现!只有第一名才能教出第一名!培训后一定要进行测试及检验，并且持续调整培训方向，持续的提高团队的标准!领导者必须为成敗付全部的责任。
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