《工作反馈怎么写》
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1、多数人都拥有自己不了解的能力和机会,都有可能做到未曾梦想的事情。
2、只要你们公司的体制,你们的机制没有改变,所学一切都是苍白。你记着,改革永远改的就是给谁干,干完怎么分!人到一起,就是分钱分利,名利的问题。所以一想到人在一起,首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分,就叫胸怀。
3、许多人无法成为一名良好的与人交流者,主要是他们只会谈他们自己感兴趣的事情,而这些事情却令其他人感到无聊透顶。
4、延迟拖拉和优柔寡断,是人类弱点中指最合乎人情的。但是,正因为他们合乎人情,没有明显的危害,也不违犯国法,所以无形中因此耽误的事情,引起的烦恼,实在比明显的罪恶厉害的多。
5、凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
6、在人生的道路上能谦让三分,即能天宽地阔,消除一切困难,解除一切纠葛。
7、要想发展,就要淘汰落后!
8、安东尼·罗宾经典语录大全
9、企业在发展过程中可以什么策略都用,潜规则可以用,但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通,没有魂,尝到甜头早晚会消失。
10、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作,另一种是做不好别人交代的事。
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