《王维和圣制》
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1、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
2、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
3、别人的想法和做法必有他的缘由，试着找出背后的原因——这会给你一把了解他行为和个性的钥匙。
4、只要面对现实，你才能超越现实。
5、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
6、一定要成为一个有影响力的人。(正直和人格影响)只有这种影响力才能让你达到颠峰的状态，要想影响别人，你必须知道：现在什么在影响他们!大家都有这个常识吧，很多人劝别人的时候，总是基于自己的经验劝别人，这是没有用的，你必须站在别人的角度上，用别人的经验，别人的信念，来影响他们。
7、想要成长就不要怕出丑!恐惧就马上行动!面子是别人给的，而非自己给，撕下来的是皮，贴上去的是脸!梦想不是用来实现的，而是用来支撑灵魂的!
8、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
9、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
10、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
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