《什么才算幸福》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
3、钱在哪里，心就在哪里。
4、君视臣如草芥，臣视君如寇仇
5、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
6、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
7、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
8、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
9、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
10、经常找几个别人看不出来的毛病。
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