《怎么表扬员工》
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1、诱惑就像美丽的罂粟花,在你面前洋溢着芬芳,即使是毒药你也想拥有之,而不能自拔,堕入陷阱。所以,衡量一个人的价值尺度,不仅在于他的能力,更在于不为诱惑所动的定力。
2、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3、“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。
4、你要做什么,就看你的野心、你的好奇心、 你的不满足,再一个要有一颗坚韧的心,因为社会要磨炼你。
5、生活没有绝境,绝境是你的内心。
6、站在整个人生的角度,管理企业与登山不无关系,同样需要坚韧的意志和不懈的精神,而登山,更如人生一样,虽时常不能预知结果,但只要坚持,终会成功。登山是人生的浓缩,之前,因为成功而有机会登山,而我仍需要继续攀登一座峰,就是每个人心中的那座峰。”
7、观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。
8、王石经典语录
9、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
10、不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。
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