《诗词中北乡》
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1、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
2、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱。你想想，我教给你机制，但是你个人心里没有变，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活，什么也解决不了!只要你们解脱了，境界提高了，什么都好办。
4、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
5、行动好像是跟随感觉走的，其实不是如此，行动是与感觉平行的，我们能使直接受意志支配的行动有规律，也能间接的使不直接受意志制约的支配有规律。
6、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
7、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
8、与人打交道时，得记住我们不是与绝对理性的动物打交道，我们是与有情绪的动物打交道，他们充满偏见，充满各种动机和虚荣。
9、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?
10、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
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