《有什么小故事》
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1、折腾是检验人才的唯一标准。
2、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。
3、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
4、要领导别人,先领导自己。
5、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
6、维持现状就是落后，满足现状就是死。
7、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
8、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
9、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
10、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
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