《古诗小院》
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1、赞美最细小的成绩,而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美,给他一个美名,让他去为此努力奋斗。
2、普通老板就是扼杀性灵,成功老板就是引爆员工性灵,点燃他的动能。
3、改善不良的工作习惯及其四项:桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题,尽可能当时当地解决,尤其是在已掌握足够资讯时,更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
4、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感,才会产生企业灵魂。
5、建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?
6、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!
7、想要成长就不要怕出丑!恐惧就马上行动!面子是别人给的,而非自己给,撕下来的是皮,贴上去的是脸!梦想不是用来实现的,而是用来支撑灵魂的!
8、对事情要守密,一个人不能守秘密,会在任何事件上发现很多过失,不要说得太多,想办法让别人多说。
9、每个人要快乐成功,有三件事情非常重要: 每个人都要把自己当做领袖看待。 要正面看待周围的事物。 把愿景变为现实,要实现愿景,必须先改变状态。
10、任何一个成功人士的经验表明,想要成功,只有保持自我本色,而不应该让自己变成其他任何人。
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