《陆游淡然》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、要想用陌生征服别人，起码在某一点上超越别人，让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点，你会发现，你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
3、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
4、想要培养勇气，多做你所恐惧的事，一直到积累了许多成功的经验，这是目前所知克服恐惧，最快速有效的方法。
5、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
6、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!
7、你兴趣所在的地方，也就是你能力所在的地方。
8、为了成功地生活，少年人必须学习自立，铲除埋伏各处的障碍，在家庭要教养他，使他具有为人所认可的独立人格。
9、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
10、以前我们总是认为自己很聪明，但是学习了没有很好的去执行，反被聪明误。
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