《古文字舟》
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1、以效果作为考评标准,领导者才有效率。
2、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
3、我的座右铭是:第一是诚实,第二是勤勉,第三是专工作。
4、什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!
5、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。
6、能够利用语气来表达你自己的愿望,不要使人捉摸不定,有些人以为态度模棱两可是一种技巧,其实是相当笨拙的,真正懂得运用应酬技术的人,都会让本身的立场迅速公开。
7、看世界要看到真实的世界,千万不要向自己撒谎。你对自己都撒谎,那么你不可能改变。为什么很多人要夸大事实因为他们害怕失败。
8、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨,但是你抱怨于事无补。
9、能够利用语气来表达你自己的愿望,不要使人捉摸不定,有些人以为态度模棱两可是一种技巧,其实是相当笨拙的,真正懂得运用应酬技术的人,都会让本身的立场迅速公开。
10、建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?
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